فقدان چارت برای دانشکده‌های پرستاری لارستان و بهداشت اوز مشکلات عدیده‌ای را سبب شده است

معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی لارستان، گفت: فقدان چارت برای دانشکده پرستاری و بهداشت مشکلات عدیده‌ای را سبب شده است.

به گزارش میلاد لارستان به نقل از روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی لارستان، جلسه کلان منطقه ۵ کشور با موضوع بازنگری کتاب طرح طبقه بندی مشاغل روز سه شنبه ۱۵ آذر ماه ۱۴۰۱در دانشکده علوم پزشکی لارستان و با حضور مدیران توسعه سازمان و تحول اداری همچنین کارشناسان مسئول مهندسی مشاغل دانشگاههای قطب برگزار شد.

در این نشست دکتر اقتداری معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی لارستان با اشاره به مشکلات متعدد مجموعه علوم پزشکی لارستان به دلیل نبود چارت و تشکیلات برای دانشکده پرستاری و بهداشت خاطر نشان کرد: با توجه به این شرایط همه ی نیروهای انسانی مورد نیاز در تشکیلات معاونت آموزشی خلاصه شده و این خود معضل بزرگی است که امیدواریم به کمک دوستان کلان منطقه بتوانیم موضوع را به وزارت انعکاس داده و مشکلات را مرتفع کنیم.

همچنین رامین عوض پور مشاورعالی دانشکده علوم پزشکی لارستان نیزضمن گرامی داشت روز دانشجو و یاد و خاطره شهیدان این روز، اظهارداشت: قانون گزار در برنامه چهارم، پنجم و ششم توسعه جایگاه قانونی هیات امنا را دیده است و امیدواریم در برنامه هفتم که در حال تدوین هست، این جایگاه نیز تقویت شود.

وی افزود: این امر به وزارت بهداشت و دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی کشور کمک می کند تا با توجه به مسائلی که دارند با تدوین آیین نامه ها، دستورالعمل ها و شیوه نامه های لازم، مشکلات هر چه سریعتر مرتفع شود.

عوض پور با بیان اینکه طبقه بندی مشاغل نظام استقرار شایسته سالاری است وبا توجه به تنوع و تخصص های مختلف، بازبینی مشاغل و شرایط احراز، ضروری به نظر می رسد تصریح کرد: در بحث طبقه بندی مشاغل دو مورد بایستی در نظر گرفته شود که مورد اول ماموریت و اهداف و چشم انداز دانشگاه/دانشکده ها است. به طور مثال چشم انداز دانشکده های علوم پزشکی ارتقا به دانشگاه هست و این موضوع در بازبینی مشاغل و شرایط احراز مد نظر قرار گیرد.

مشاور عالی دانشکده بیان داشت: مورد دوم اصلاح ساختار متناسب با وضعیت موجود دانشگاه/دانشکده ها و سازماندهی نظام پرداخت است. در این خصوص می توان به نیروهای شرکتی و عدم محل پرداخت در قانون اشاره کرد که دانشگاه ها و دانشکده ها را ملزم به پرداخت از محل درآمدهای اختصاصی خود کرده است؛ لذا لازم است در این خصوص فکری شود.

علیزاده معاون مدیریت توسعه سازمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز و رئیس گروه مهندسی مشاغل در خصوص دلایل بازنگری کتاب طبقه بندی مشاغل در راستای تقویت توسعه سازمان صحبت کرد.

در ادامه نیز با مشارکت و هم اندیشی دیگر دانشگاه های منطقه پیشنهادات مطرح و پس از بررسی موارد ذکر شده، مطالب جمع بندی و در قالب صورتجلسه تنظیم شد.