انتصاب سرپرست مدیریت راهداری اداره‌کل راه و شهرسازی لارستان

با حکم مدیرکل راه و شهرسازی لارستان ، امینی سرپرست مدیریت راهداری شد.

به گزارش میلاد لارستان به نقل از روابط عمومی اداره کل راه و شهرسازی لارستان ، در جلسه شورای اداری این اداره کل که به ریاست مهندس سجاد میرزایی، مدیرکل راه و شهرسازی لارستان، برگزار شد، از خدمات و تلاش‌ های مهندس رهام سلیمانی در دوران تصدی مدیریت راهداری قدردانی و تجلیل به عمل آمد. همچنین در ادامه این نشست، مسعود امینی با حکم مدیرکل به عنوان سرپرست مدیریت راهداری اداره‌کل راه و شهرسازی لارستان معرفی شد.

مدیرکل راه و شهرسازی لارستان، در آیین تکریم و معارفه مدیریت راهداری، با اشاره به اینکه جابه‌جایی مدیران امری طبیعی و لازمه پویایی سازمان‌هاست، اظهار داشت: هیچ جایگاه مدیریتی دائمی نیست و آنچه از مدیران به یادگار می‌ماند، عملکرد، اخلاص، خدمت صادقانه و رضایت مردم است.

میرزایی ضمن قدردانی از خدمات مهندس سلیمانی، وی را مدیری با تجربه، متعهد، پرتلاش و آشنا به تمامی ابعاد حوزه راهداری دانست و افزود: خدمات ارزشمند ایشان در حوزه نگهداری، ایمنی و مدیریت راه‌ها سرمایه‌ای ارزشمند برای مجموعه است و همچنان از تجربیات وی در مسیر توسعه راهداری بهره خواهیم برد.

وی با معرفی مسعود امینی به عنوان سرپرست مدیریت راهداری، بر ضرورت آغاز دوره‌ای جدید با رویکرد برنامه‌ محوری، تحول، نوآوری و استفاده از ظرفیت نیروهای جوان تأکید کرد و گفت: مدیریت جدید با اختیارات کامل و حمایت همه‌جانبه اداره‌کل فعالیت خود را آغاز می‌کند و انتظار می‌رود تمامی واحدها و رؤسای شهرستان‌ها با هماهنگی و همکاری کامل، در اجرای برنامه‌های این حوزه همراه باشند.

میرزایی حوزه راهداری را یکی از مهم‌ ترین و حساس ‌ترین بخش‌ های اداره‌ کل دانست و تصریح کرد: با وجود اقدامات مؤثر انجام‌ شده، همچنان ظرفیت‌ های فراوانی برای ارتقای وضعیت نگهداری، ایمنی و توسعه راهها وجود دارد که با برنامه‌ ریزی دقیق و کار تیمی باید محقق شود.

مدیرکل راه و شهرسازی لارستان همچنین بر تقویت ارتباط با سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده ‌ای، مستند سازی دقیق عملکردها و ارائه مناسب دستاوردها به منظور جذب اعتبارات و امکانات بیشتر تأکید کرد.

میرزایی در بخش دیگری از سخنان خود، مهم‌ترین عامل موفقیت مجموعه را تمرکز بر خدمت‌ رسانی و دوری از حاشیه‌ها عنوان کرد و گفت: ملاک حمایت مدیریت، تنها عملکرد، تعهد، تلاش و نتیجه کار است و همه مدیران باید با تمرکز بر انجام وظایف، رضایت مردم را در اولویت قرار دهند.

ف ۱۱۰