چهار وظيفه شركت سيمان جهت بهبود وضعیت نیروی کار

در جلسه مشترک رئیس ، بازرس  کار و کارشناس روابط کار اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی با هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت سیمان لارستان که در محل اداره كار برگزار شد راهکارهای بهبود وضعیت حقوقی و رفاهی نیروهای کار شرکت سیمان مورد بررسی قرار گرفت . در اين جلسه

طاهری معاون مدیرکل و رئیس اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی لارستان با تأکید بر اینکه صیانت از حقوق نیروهای کار و حمایت از سرمایه گذاران و کارفرمایان با هدف توسعه اشتغال پایدار جزو اهداف و وظایف ذاتی این اداره است افزود: در اين جلسه ، پس از طرح موضوع و ارائه گزارش کاملی از بازرسی های اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی از شرکت سیمان و بحث و تبادل نظر مقرر شد :

1) حقوق و مزایای نیروهای کار مطابق با قانون کار محاسبه و پرداخت گردد ؛

2) شرکت سیمان نسبت به تعیین یک کارشناس حقوقی به منظور رسیدگی به مسائل حقوقی کارگران اقدام نماید ؛

3) شورای اسلامی کار ، شورای سازش و کمیته انضباطی در شرکت سیمان مجدداً احیا گردد ؛

4) شرکت سیمان نسبت به برگزاری منظم و ماهیانه جلسات کمیته حفاظت فنی و ارسال صورتجلسات به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید .

شایان ذکر است شرکت سیمان لارستان در سال 1385 آغاز به کار کرد و هم اکنون حدود 240 نفر نیروی کار مرد و زن در آن مشغول به کار هستند ؛ همچنین به گفته مدیرعامل این شرکت طرح توسعه کارخانه از 700 تن به 4000 تن تاکنون 50 درصد پیشرفت فیزیکی داشته است

خبر: مجيد بامدادي