آزمون صلاحیت حرفه‌ای مدیران در لارستان برگزار شد

 

آزمون کتبی گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت عملیاتی مدیران مدارس، همزمان با سراسر کشور در لارستان برگزار شد.

به گزارش میلاد لارستان به نقل از روابط عمومی معاونت اداره کل و مدیریت آموزش و پرورش لارستان، آزمون کتبی گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت عملیاتی مدیران مدارس با حضور داوطلبان واجد شرایط، صبح امروز یکشنبه ۱۸ مردادماه ۱۴۰۵ در دو حوزه شهید فراست و شهید زرگری در لارستان برگزار شد.

این آزمون در راستای فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس برای سال تحصیلی ۱۴۰۶–۱۴۰۵ برگزار شده و اخذ گواهی صلاحیت حرفه‌ای، یکی از الزامات فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس به شمار می‌رود؛ هرچند دریافت این گواهی به‌تنهایی به معنای انتصاب قطعی در پست مدیریت مدرسه نیست.

در جریان برگزاری این آزمون، حامد آخری، معاون مدیرکل و مدیر آموزش و پرورش لارستان با حضور در محل برگزاری، ضمن بررسی روند اجرای آزمون، بر ضرورت فراهم‌سازی شرایط مناسب برای حضور داوطلبان و رعایت دقیق ضوابط و دستورالعمل‌های ابلاغی تأکید کرد.

آخری در حاشیه این آزمون، مدیریت مدرسه را یکی از مهم‌ترین ارکان تحقق اهداف نظام تعلیم و تربیت دانست و اظهار داشت: انتخاب مدیران توانمند، شایسته و برخوردار از صلاحیت‌های حرفه‌ای، نقشی تعیین‌کننده در ارتقای کیفیت آموزشی و تربیتی مدارس دارد.

وی افزود: مدیر مدرسه صرفاً مسئول اداره امور اجرایی نیست، بلکه نقش راهبر آموزشی و تربیتی مدرسه را بر عهده دارد و باید بتواند با بهره‌گیری از ظرفیت معلمان، دانش‌آموزان، خانواده‌ها و جامعه محلی، محیطی پویا، بانشاط و اثربخش برای تعلیم و تربیت فراهم کند.

معاون مدیرکل و مدیر آموزش و پرورش لارستان با اشاره به اهمیت فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس، خاطرنشان کرد: در این مسیر تلاش می‌شود ضمن رعایت ضوابط و مقررات، زمینه شناسایی و به‌کارگیری نیروهای توانمند و شایسته‌ای فراهم شود که از دانش تخصصی، مهارت مدیریتی، روحیه مسئولیت‌پذیری و نگاه تحولی برخوردار باشند.

وی همچنین از تلاش عوامل اجرایی و دست‌اندرکاران برگزاری آزمون قدردانی کرد و بر رعایت کامل نظم، عدالت و سلامت فرآیند آزمون تأکید کرد.

آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس امسال پس از تغییر زمان برگزاری، به دلیل هم‌زمانی اولیه با آزمون‌های نهایی، در ۱۸ مردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد.
گفتنی است گواهی صلاحیت حرفه‌ای مدیریت، نشان‌دهنده احراز صلاحیت علمی و عملی داوطلبان بوده و در فرآیند انتخاب و انتصاب مدیران مورد استفاده قرار می‌گیرد و دریافت آن به‌تنهایی حقی برای انتصاب ایجاد نمی‌کند.

ف ۱۱۰